Postpartum Support International discrimineert niet en zal dat ook niet doen op basis van ras, huidskleur, religie(s), geslacht, genderexpressie, leeftijd, nationale afkomst (voorouders), handicap, burgerlijke staat, seksuele geaardheid of militaire status, bij haar activiteiten of operaties. Deze activiteiten omvatten, maar zijn niet beperkt tot, het aannemen en ontslaan van personeel, de selectie van vrijwilligers en verkopers, en het verlenen van diensten. We streven ernaar een inclusieve en gastvrije omgeving te bieden voor al onze medewerkers, raad van bestuur, vrijwilligers, onderaannemers, leveranciers en klanten.
Postpartum Support International is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij zullen niet discrimineren en zullen positieve actiemaatregelen nemen om discriminatie op het gebied van werkgelegenheid, rekrutering, advertenties voor werk, compensatie, ontslag, promoties en andere arbeidsvoorwaarden tegen elke werknemer of sollicitant te voorkomen op basis van ras, huidskleur, geslacht, nationale afkomst, leeftijd, religie, geloof, handicap, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of genderexpressie.
