Postpartum Support International ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état civil, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations. Ces activités comprennent, sans toutefois s'y limiter, l'embauche et le licenciement du personnel, la sélection des bénévoles et des fournisseurs, ainsi que la prestation de services. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accueillant à tous les membres de notre personnel, conseil d’administration, bénévoles, sous-traitants, fournisseurs et clients.
Postpartum Support International est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous ne ferons aucune discrimination et prendrons des mesures d'action positive pour garantir contre toute discrimination en matière d'emploi, de recrutement, d'annonces d'emploi, de rémunération, de licenciement, de revalorisation, de promotions et autres conditions d'emploi à l'encontre de tout employé ou candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, sexe, origine nationale, âge, religion, croyance, handicap, statut d'ancien combattant, orientation sexuelle, identité de genre ou expression de genre.
