Êtes-vous prêt à être un phare de changement en matière de santé mentale périnatale pour les communautés BIPOC ?
PSI L'Alliance for People of Color Fellowship n'est pas seulement un programme : c'est un mouvement puissant conçu pour combler les lacunes critiques dans la recherche, l'accès et la compréhension des complications de santé mentale périnatale affectant les personnes noires, autochtones et de couleur (BIPOC).
Si vous souhaitez apporter une contribution concrète, cette bourse vous permettra d'approfondir votre expertise et d'amplifier votre impact. Vous acquerrez des compétences et des connaissances précieuses sur la manière dont les problèmes de santé mentale périnatale affectent spécifiquement les communautés d'accouchement noires, autochtones et de couleur et leurs familles, ainsi que sur les systèmes complexes auxquels elles font face pendant leur accouchement.
Notre cohorte 2025-2026 vous offrira l'incroyable opportunité de travailler avec des leaders en santé mentale périnatale tout en contribuant directement à l'avancement de la recherche grâce à un projet de fin d'études axé sur des sujets essentiels tels que :
- Perte de grossesse précoce
- LGBTQIA +
- Consommation de substances
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Votre chemin vers la fraternité
Notre programme de bourses offre une opportunité inégalée aux professionnels BIPOC dévoués d'acquérir des connaissances spécialisées propres aux besoins de santé mentale des personnes et des familles BIPOC.
Critères d'éligibilité
- Doit être membre de l'Alliance - rejoignez l'Alliance ici
- Doit s'identifier comme BIPOC (Noir, Autochtone, Personne de Couleur)
- 2 ans d'expérience en santé mentale périnatale ou en travail avec la communauté périnatale et leurs familles, après l'obtention du diplôme ou de la certification
- Chercheur en début de carrière ou chercheur en transition
- Cours de certification en humeur et anxiété périnatales d'au moins 14 heures (formation avancée non requise). Consultez la liste complète. ici
- Deux lettres de recommandation professionnelles
Exigences d'éducation
- Psychothérapie : Diplôme d'études supérieures
- Psychopharmacologie : Diplôme de médecine/Diplôme d'infirmière en pratique avancée
- Professionnel affilié : titre professionnel et/ou formation spécialisée
Les candidatures pour la cohorte 2025-2026 sont actuellement closes. La prochaine période de candidatures ouvrira à l'été 2026.
Inscrivez-vous à notre liste de diffusion pour rester informé. Vous pouvez choisir de recevoir notre newsletter en anglais ou en espagnol.
Questions fréquentes
Q: Qu'est-ce que le programme Alliance Fellowship ?
A: La bourse est un programme de développement professionnel de 10 mois conçu pour soutenir les professionnels de santé mentale périnatale issus des communautés noires, autochtones et de couleur (BIPOC). Les boursiers bénéficieront d'une formation, d'un mentorat et d'opportunités de devenir des leaders dans le domaine. Le projet final consiste en une revue de littérature et une présentation sur le sujet. (En raison de contraintes de temps, il ne s'agit PAS d'un projet de recherche IRB.)
Q: Qui est admissible à postuler?
R : Les candidats doivent s'identifier comme BIPOC, avoir au moins 2 ans d'expérience en santé mentale périnatale ou dans un domaine connexe, avoir 2 ans d'études supérieures/certification dans le domaine respectif et s'engager à travailler avec les communautés mal desservies. PSI Membres de l'Alliance.
Q: Je réside actuellement hors des États-Unis. Puis-je quand même postuler ?
R : Nous cherchons toujours à nous développer ; cependant, ce tour s'adresse à ceux basés aux États-Unis ou dans des territoires américains tels que Porto Rico, Guam et les îles Vierges.
Q: S’agit-il d’un engagement à temps plein ?
R : Non. La bourse est conçue pour s'intégrer à votre vie professionnelle actuelle. Les cours magistraux durent 4 heures, une fois par mois, mais des créneaux horaires en dehors des cours, déterminés par le groupe de fin d'études, sont prévus pour franchir des étapes importantes et préparer des présentations.
Q: Dois-je être un prestataire agréé pour postuler ? Ou quoi ? Quelles qualifications dois-je avoir pour postuler ?
R : Pas nécessairement. La bourse accueille un éventail de professionnels, notamment des thérapeutes, des doulas, des sages-femmes, des obstétriciens, des infirmières, des spécialistes de l'allaitement, des pairs aidants et des travailleurs sociaux activement engagés dans la santé mentale périnatale.
Q: Y a-t-il un coût pour participer?
R : Non, le programme est entièrement gratuit pour les boursiers admis. En fait, ils bénéficient d'avantages tels que PSI et l'adhésion à l'Alliance pour leur année de cohorte, ainsi que l'examen PMH-C gratuit s'ils souhaitent le passer.
Q: Quel type de soutien les Fellows reçoivent-ils ?
R : Les boursiers bénéficient d’un mentorat de professionnels expérimentés, de séances de formation mensuelles en direct, d’un soutien par les pairs et d’un accès à des ressources et des réseaux exclusifs.
Q: Vais-je obtenir une certification à la fin du Fellowship ?
R : Bien que la bourse ne soit pas un programme de certification, les participants reçoivent un certificat d’achèvement.
Q: Dois-je réaliser un projet de fin d’études ?
R : Oui. Les boursiers devront élaborer un projet de fin d'études en groupe, sous la forme d'une revue de la littérature, à partir des sujets présélectionnés qui contribuent au domaine de la santé mentale périnatale. Les candidats devront sélectionner leur sujet d'intérêt dans leur dossier de candidature.
Q: Quelle est la durée de la prochaine cohorte de bourses ?
R : La cohorte 2025-2026 se déroulera de septembre 2025 à juillet 2026.
Q: Comment puis-je postuler?
R : Les candidatures sont généralement ouvertes une fois par an. Vous trouverez les mises à jour et les instructions de candidature sur notre site web ou sur les réseaux sociaux.
Q: Que se passe-t-il après la fin de la bourse ?
R : Les boursiers rejoignent notre réseau d'anciens élèves, où ils peuvent rester connectés, recevoir un soutien continu, contribuer au bénévolat et accéder à des opportunités de leadership au sein de l'Alliance et PSI.
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